[서식 2] 사업계획서(직업훈련기관용, 직업훈련프로그램)

00000000

(직업훈련기관명)

훈련과정명

20○○년도 000000(직업훈련기관명) 사업계획서

Ⅰ. 사업개요

과정명

일정 및 기간

.  .  . ~  .  . (  개월,  일)

교육

시간

온라인 포함

총        시간

온라인 제외

총        시간

추진배경

•

교육목적

•

교육대상

•

※ 대상의 유형, 연령대, 특정 자격자(자격증 소지자, 관련 전공자 등) 등 해당 과정의 대상을 가능한 구체적으로 명시

교육내용

교과목	주요내용	편성시간
		온라인	오프라인
총 계		0	0

직종선정 타당성 및 구인․구직

수요조사

결과

•

※ 직업교육훈련 기획 시 반드시 구인·구직 수요조사 결과* 등을 활용하여 편성

- 지역경제과 관련 자료 활용, SC·RC 관련 데이터 활용(구인 훈련 수요 등), 인근 기업 대상 훈련수요 파악(전화·면접·설문 등), 기업간담회(회의록) 등

- 수요조사 자료 별첨

일자리

협력망

• 일자리 협력망 구성․운영

구분	성명	소속	직위	담당분야	비고
교육훈련기관
산업체
지자체
취업알선기관
고용지원센터
유관기관

기업

맞춤형 연계

• 주요 취업 예정 기업체 현황 (※ 기업맞춤형의 경우 반드시 작성, 협약서 필첨)

기업체명	업태/종목	채용예정인원	채용예정시기	비고

기대효과

•

Ⅱ. 강의계획표

회차	일자	강의과목	강의시수(시간)				강사 (소속, 직위)	훈련내용 (○표시)		온·오프라인 (○표시)
			이론	실습	현장실습	현장견학		전문	일반	온라인	오프라인
		총계

※ 가능한 구체적인 내용으로 작성하며, 강사 등 공란이 없도록 기재하되 공란을 둘 경우 반드시 사유 기재

Ⅲ. 시설, 장비, 기자재 사용 및 구비 계획

□ 훈련과정 운영 장소 및 장비 현황

《장소 1》

사진		강의장/실습장명
		소재지
		활용 용도
		면적(㎡)	㎡
		수용가능인원
		1인당 이용면적 (=총면적/교육인원)
장비・기자재	보유 수량	사양	제조일자

《장소 2》

사진		강의장/실습장명
		소재지
		활용 용도
		면적(㎡)	㎡
		수용가능인원
		1인당 이용면적 (=총면적/교육인원)
장비・기자재	보유 수량	사양	제조일자

Ⅳ. 직업교육훈련과정 운영 관리

□  훈련생 모집・선발

◦ 훈련생 모집 전략 및 홍보계획

◦ 훈련생 선발 계획 및 기준 (※선발 기준은 항목별로 구체적으로 작성)

□ 직업교육훈련 운영 및 관리

◦ 훈련생 학사관리 계획 (출석률 관리, 수료 인정 규칙 등)

◦ 훈련강사 관리 계획

◦ 훈련생 고충사항 관리 방안

◦ 훈련생 모집 등에 있어 지역 인프라 활용 계획

◦ 3년 이상 운영과정에 대한 개선 방안 포함 작성

□ 취업지원 및 사후관리

◦ 수료 후 취업지원 전략

※ 취업처와 인력채용 사전 협의 내용 등 해당 과정의 취업연계 방안 포함 작성

- 수료생에 대한 체계적 사후관리 방안

- 구인업체 발굴 전략 및 방안

- 수료생 취업지원을 위한 지역 인프라 활용 계획 등

◦ 교육 종료 후 1년간 수료생(취업자 포함) 사후관리 방안 및 취업유지율 조사 방안 등

□ 자체평가 계획

◦ 평가횟수, 평가시기, 평가방법, 평가내용 등 기재

□ 현장실습 계획

◦ 지침 ⌜새일센터 현장실습 가이드라인⌟ 참조

※ 해당사업이 없을 경우, ‘해당사항 없음’으로 기재

Ⅵ. 유사 직종 실적 (최근 3년) : 결혼이민자 대상 직업훈련 과정 운영 실적

(단위:  명, 천원)

연도	교육 과정명	교육 시수	참가자수	수료자수	수료율	취업자수	취업률	상용직 비율	훈련예산 (천원)	시행기관
구분	총 개	총	총	총	(평균) %		(평균) %	(평균) %	총	총 개
2021	OOO 과정
	OOO 과정
	OOO 과정
2022	OOO 과정
	OOO 과정
	OOO 과정
2023	OOO 과정
	OOO 과정
	OOO 과정

Ⅶ. 추진일정

월 추진내용	1월	2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월

※ 사업의 전반적 추진일정을 작성, 훈련 종료(수료) 후 사후관리(1년간) 기간 명시
(개별 과정에 대한 취업자 산정은 훈련 종료(수료) 후 6개월 시점의 취업자까지만 취업률로 반영)