Thành phố Gunsan, thông báo số 2024-504

Thông báo đăng ký dự án tuyển dụng lao động thời vụ người nước ngoài làm việc trong lĩnh vực thủy sản năm 2024

Trong năm 2024 thành phố Gunsan thực hiện dự án tuyển dụng lao động thời vụ người nước ngoài trong lĩnh vực thủy sản như dưới đây. Người có mong muốn được giới thiệu việc làm (người nhập cư kết hôn) và người tuyển dụng (chủ trang trại nuôi trồng thủy sản) vui lòng đăng ký trong thời gian quy định.

Ngày 5 tháng 3 năm 2024

Thị trưởng thành phố Gunsan

1		Đăng ký giới thiệu việc làm (người nhập cư kết hôn)

○ Lĩnh vực tuyển dụng : Nuôi trồng rong biển (Laver) (trên biển)

○ Đối tượng tuyển dụng : Có thể giới thiệu người thỏa mãn các điều kiện dưới đây (gia đình ở quê hương)

① Thành viên gia đình hoặc họ hàng thân thích** như anh chị em họ cư trú tại

quê hương của người nhập cư kết hôn* cư trú tại Thành phố Gunsan

* Người nước ngoài kết hôn với công dân Hàn Quốc đang cư trú ở Hàn Quốc theo tư cách visa kết hôn (F-6-1)

(Bao gồm cả người nước ngoài là vợ hoặc chồng (visa F-6-1) của người đã đổi quốc

tịch (người mang quốc tịch Hàn Quốc))

* Người đã ly hôn với công dân Hàn Quốc đang cư trú ở Hàn Quốc theo tư cách visa (F-6-2, F-6-3)

* Người nước ngoài kết hôn với công dân Hàn Quốc có visa (F-5) hoặc người kết hôn nhập

quốc tịch (người mang quốc tịch Hàn Quốc)

**  Họ hàng thân thích cư trú tại quê hương của người nhập cư kết hôn, bao gồm tới anh

chị em họ và vợ/chồng của anh chị em họ

② Nam trên 19 và dưới 50 tuổi (tính theo tiêu chuẩn ngày đăng ký thị thực)

③ Người có sức khỏe tốt (trừ trường hợp bị lao, giang mai, bệnh truyền nhiễm,

sử dụng ma túy), trừ tội phạm

④ Người có khả năng thích ứng tốt với môi trường làm việc trên biển và

người làm việc chăm chỉ, trung thực

○ Thời gian đăng ký: Tháng 3 năm 2024 (Ngày đăng thông báo) ~ Ngày 30 tháng 4 năm 2024

○ Cách đăng ký : Chỉ nhận đăng ký trực tiếp của người giới thiệu

[Nơi tiếp nhận hồ sơ: Phòng chính sách thực phẩm thủy sản, tầng 7, Văn phòng thành phố Gunsan]

- Giới thiệu và giải thích hệ thống tuyển dụng lao động thời vụ cho ngành thủy sản, thông báo trước về thủ tục, v.v.

Số điện thoại người phụ trách	063-454-3035	063-454-2893

○ Hồ sơ (Đối với người nhập cư kết hôn)

① Đơn đăng ký tham gia lao động thời vụ [Tham khảo mẫu trong (File đính kèm số 1)]

* Người lao động năm 2023 có thể ký lại hợp đồng với bên tuyển dụng

② Thẻ căn cước hoặc thẻ người nước ngoài của người giới thiệu (Người nhập cư kết hôn)

③ (Cấp tại Hàn Quốc) Giấy chứng nhận kết hôn

④ (Cấp tại Hàn Quốc) Giấy chứng minh quan hệ gia đình (trường hợp là người kết hôn nhập quốc tịch)

⑤ (Cấp tại Hàn Quốc) Giấy xác minh danh tính (trường hợp là người kết hôn nhập quốc tịch)

⑥ Cam kết trách nhiệm dành cho người nhập cư kết hôn [Viết tại văn phòng]

⑦ Các giấy tờ chứng minh khác theo yêu cầu của thành phố Gunsan (hoặc Bộ Tư pháp) trong trường hợp cần xác minh thêm

○ Giới hạn người được giới thiệu: Gia đình tại quê hương của người nhập cư kết hôn (Giới hạn trong quan hệ thân tộc tính tới con trai và con gái của anh chị em ruột của cha mẹ (anh chị em họ) và vợ/chồng của anh chị em họ)

《Giới hạn người được giới thiệu sang Hàn Quốc lao động thời vụ》

○ Đối tượng ưu tiên và các trường hợp ngoại lệ

- Dự kiến điều chỉnh sau khi xác định số lượng lao động theo nhu cầu của bên tuyển dụng và bên đăng ký giới thiệu lao động

[Đối tượng ưu tiên]

① Người có trên 2 năm kinh nghiệm làm trong ngành ngư nghiệp tại quê hương (Cần có giấy chứng nhận - Ví dụ: Giấy chứng nhận làm việc trong ngành ngư nghiệp của địa phương)

② Người lao động đăng ký năm 2023 được chủ tuyển dụng giới thiệu lại (Không có giới hạn)

[Trường hợp ngoại lệ] Đối tượng ngoại lệ theo tình hình đăng ký và nhu cầu tuyển dụng

① Người giới thiệu đã đăng ký trong năm 2023 nhưng từ bỏ giữa chừng trong quá trình thẩm định cấp thị thực

② Người lao động đăng ký năm 2023 nhưng từ bỏ giữa chừng vì lý do cá nhân (người xuất cảnh về nước trước thời hạn, v.v.)

③ Người từng làm lao động thời vụ nhưng có thái độ không trung thực

2		Quy trình thực hiện dự án

<Trình tự>		<Nội dung chính >
Đăng ký giới thiệu lao động thời vụ (Người nhập cư kết hôn →Thành phố Gunsan)		- Đăng ký giới thiệu người thân trong gia đình đủ điều kiện tham gia lao động thời vụ (Người tuyển dụng mong muốn tuyển lao động thời vụ đăng ký đồng thời) · Hồ sơ : Giấy giới thiệu, thẻ căn cước, các giấy tờ xác minh khác
Tháng 3~Tháng 4
⇓
Đăng ký sử dụng và phân bổ lao động thời vụ (Thành phố Gunsan↔Bộ Tư pháp)		- Thành phố Gunsan gửi đơn đăng ký sử dụng và phân bổ lao động thời vụ tới Bộ Tư pháp và được Bộ Tư pháp xác nhận · Chính quyền địa phương đưa ra kết quả lựa chọn lao động cuối cùng dựa trên kết quả xét duyệt của Bộ Tư pháp
Tháng 4~Tháng 5
⇓
Nộp hồ sơ đăng ký cấp giấy chứng nhập cấp thị thực (Người nhập cư kết hôn → Thành phố Gunsan)		- Xác nhận quan hệ nhân thân ở quê hương sau đó ký hợp đồng lao động (Hợp đồng lao động tiêu chuẩn) - Nộp hồ sơ đăng ký cấp giấy chứng nhận cấp thị thực · Hồ sơ: Bản sao hộ chiếu, hồ sơ chứng minh quan hệ nhân thân (bản gốc·bản dịch)
Tháng 5~Tháng 6
⇓
Cấp giấy chứng nhận cấp thị thực (Bộ Tư pháp→Thành phố Gunsan → Người nhập cư kết hôn)		- Cấp giấy chứng nhận cấp thị thực (VISA) sau khi thẩm tra · Gửi giấy chứng nhận về cho gia đình tại quê hương (mã code visa)
Trong tháng 6
⇓
Đăng ký cấp thị thực (Lao động thời vụ → Đại sứ quán nước sở tại)		- Người lao động thời vụ đăng ký cấp thị thực tại đại sứ quán của nước sở tại · Hồ sơ : Giấy chứng nhận cấp thị thực, hộ chiếu, 1 ảnh, kết quả khám sức khỏe, lệ phí, giấy chứng nhận khám lao (tại bệnh viện do đại sứ quán Hàn Quốc chỉ định), lý lịch tư pháp
Tháng 6~Tháng 7
⇓
Nhập cảnh Hàn Quốc & Đào tạo bước đầu (Lao động thời vụ-Người nhập cư kết hôn ↔Thành phố Gunsa ↔Chủ tuyển dụng))		- Nhập cảnh Hàn Quốc sau khi được cấp visa (cá nhân tự di chuyển) · Đăng ký bảo hiểm dành cho khách du lịch (tại công ty du lịch địa phương) trong thời gian cư trú tại Hàn Quốc và nộp giấy chứng nhận · Sau khi nhập cảnh, kiểm tra ma túy (Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc tại Osikdo-dong) [Chuẩn bị: Hộ chiếu, 1 ảnh chân dung, phí kiểm tra] - Công chức phụ trách đào tạo trực tiếp cho người lao động (Người nhập cư kết hôn cùng tham gia)
Trong vòng nửa cuối năm 2024
⇓
Lao động thời vụ làm việc (Lao động thời vụ↔Chủ tuyển dụng)		- Di chuyển tới nơi làm việc và bắt đầu công việc (tuân thủ đúng thời gian lưu trú) · Đăng ký người nước ngoài trong vòng 90 ngày kể từ ngày nhập cảnh (chủ lao động hỗ trợ)
5 tháng kể từ ngày nhập cảnh

3		Nội dung lao động

○ Thời gian lao động : 5 tháng

[thời gian sử dụng lao động: tháng 7 năm 2024 ~ tháng 5 năm 2025]

- Trong thời gian trên, sau khi ký hợp đồng lao động, cá nhân người lao động nhập cảnh Hàn Quốc theo thời kì làm việc của từng ngành (nuôi trồng rong biển, chế biến hải sản)

Nhập cảnh theo thời kì cần sử dụng lao động và có thể làm việc tối đa 8 tháng    * Gia hạn tối đa 3 tháng

※ Visa E-8 có thời hạn lưu trú là 5 tháng, không có giới hạn về số lần cấp giấy chứng nhận cấp thị thực và số lần cấp visa trong 1 năm đối với người lao động thời vụ

Thị thực (VISA)		Ngành	Người được giới thiệu	Thời gian lưu trú	Thời hạn thị thực /Loại
Lao động ngắn hạn	C-4-4	Ngư nghiệp	Gia đình, thân nhân của người nhập cư kết hôn	90 ngày	3 tháng/ nhập cảnh 1 lần
Lao động thời vụ	E-8-4		Gia đình, thân nhân của người nhập cư kết hôn	5 tháng

- Phải nhập cảnh trong năm đăng ký và có thể lưu trú trong thời gian 5 tháng, tuy nhiên trong trường hợp cần thiết có thể gia hạn thêm 3 tháng (tổng thời gian lưu trú không quá 8 tháng)

※ Không thể gia hạn trong trường hợp chủ lao động không có nguyện vọng gia hạn cho người lao động và không có nơi tuyển dụng mới

○ Nơi làm việc : Khu vực nuôi trồng rong viển tại đảo Gogunsan, thành phố Gunsan

- Thay đổi tùy theo phân bổ lao động và hợp đồng lao động

○ Tiền lương lao động: Ký hợp đồng và nhận tiền lương trên mức lương tối thiểu theo từng ngành nghề (Hợp đồng lao động theo số lượng lớn)

- Ngành nuôi trồng rong biển:  Tối thiểu 2.473.000won/ tháng [2.060.740 won tiền lương tối thiểu của Hàn Quốc năm 2024 + 20% tiền phụ phí làm việc trong ngành nuôi trồng tảo biển]

- Ngành chế biến thủy sản: Tối thiểu 2.060.740won/ tháng [tiền lương tối thiểu của Hàn Quốc năm 2024]

○ Cung cấp bữa ăn và nơi ở: Chủ lao động cung cấp (Có thể trừ tối đa 20% trong tiền lương trả cho lao động) * Ngành nuôi trồng rong biển: Trừ tối đa 10%

- Chủ lao động cung cấp bữa ăn và nơi ở cho người lao động tại nhà hoặc nơi ở riêng (Đảm bảo cơ sở, đồ dùng cần thiết)

- Nơi ở phải được công chức phụ trách xác nhận mức độ phù hợp trước khi sử dụng

○ Nguyên tắc lao động: Quy định theo luật lao động, tuy nhiên thời gian lao động linh hoạt theo đặc trưng của ngành nuôi trồng thủy sản trên biển

- Thời gian làm việc: Linh hoạt theo kế hoạch làm việc của chủ lao động và điều kiện làm việc (thời tiết, v.v.)

- Ngày nghỉ: Do điều kiện làm việc của ngành nuôi trồng rong biển phụ thuộc vào yếu tố thời tiết, trường hợp thời tiết xấu không thể làm việc có thể thay thế cho ngày nghỉ lễ

- Phụ cấp: Trả phụ cấp khi làm thêm giờ vượt quá thời gian làm việc tiêu chuẩn

- Đăng ký bảo hiểm: Bắt buộc đăng ký bảo hiểm tai nạn lao động hoặc bảo hiểm cho công nhân tàu cá (chủ lao động)

* Trường hợp phát sinh tai nạn cho người lao động không đăng ký bảo hiểm, toàn bộ chi phí chữa trị sẽ do chủ lao động chi trả

Bắt buộc đăng ký bảo hiểm du lịch trước khi nhập cảnh Hàn Quốc (người lao động thời vụ)

4		Lưu ý khác

○ Thông tin về ngành nuôi trồng rong biển

- Thời gian canh tác: Tháng 9 hàng năm ~ Tháng 4 năm tiếp theo (khoảng 8 tháng)

*Thời gian tăng/giảm phụ thuộc vào kế hoạch làm việc của chủ lao động

Chuẩn bị, gắn hạt giống (Tháng 9~Đầu tháng 10)	➲	Dựng hệ thống khung lưới (Giữa tháng 10)	➲	Chăm sóc (Tháng 11~ Tháng 3 năm sau)	➲	Thu hoạch (6~7 lần cách 15 ngày)	➲	Tháo rỡ hệ thống khung (Đầu tháng 4~)

- Nội dung công việc : Toàn bộ công việc trồng và thu hái rong biển (trên đất liền và trên biển)

- Hướng dẫn khác: Vui lòng ưu tiên giới thiệu người có kinh nghiệm đánh bắt cá hoặc được đánh giá là có khả năng phù hợp với công việc do có thể xảy ra các vấn đề về sức khoẻ (chấn thương, say sóng, v.v.) khi làm việc trên biển

- Toàn cảnh môi trường làm việc (Minh họa)

○ Đào tạo bước đầu (Thực hiện sau khi nhập cảnh và trước khi làm việc)

- Nội dung bắt buộc tuân thủ đối với chủ lao động và người lao động

- Hướng dẫn về tiền lương và chế độ ăn ở (Nội dung trong hợp đồng lao động)

- Hướng dẫn về vấn đề nhân quyền, cách ứng phó trong trường hợp khẩn cấp

- Đào tạo về công việc trên biển và an toàn lao động

○ Giao tiếp

- Người lao động cần học giao tiếp cơ bản trước khi nhập cảnh

- Người nhập cư kết hôn cùng tham gia chương trình đào tạo bước đầu và thông dịch cho người lao động

- Thông dịch viên (Trung tâm gia đình thành phố Gunsan hỗ trợ) đi cùng để hỗ trợ giao tiếp khi phát sinh các vấn đề giữa chủ lao động và người lao động

○ Vấn đề giữa chủ lao động và lao động

- Hỏi công chức phụ trách trong trường hợp chủ lao động và người lao động phát sinh mâu thuẫn mà người kết hôn di trú không hỗ trợ giải quyết được (Công chức có trách nhiệm nắm bắt tình hình và đưa ra biện pháp giải quyết)

- Yêu cầu điều chỉnh khi chủ lao động mắc lỗi (Có thể chuyển nơi làm việc trong trường hợp chủ lao động không sửa đổi)

- Yêu cầu điều chỉnh thông qua người nhập cư kết hôn khi người lao động mắc lỗi

○ Vấn đề bỏ trốn

- Khi người lao động bỏ trốn, yêu cầu quay lại nơi làm việc ngay thông qua người nhập cư kết hôn (Bị coi là người cư trú bất hợp pháp nếu không quay lại)

- Tuân thủ thời gian lưu trú là 5 tháng (Bị coi là người cư trú bất hợp pháp nếu không xuất cảnh theo thời gian quy định)

- Người nhập cư kết hôn có nghĩa vụ ký cam kết tuân thủ nguyên tắc tại nơi làm việc cho người lao động thời vụ

○ Vấn đề bệnh truyền nhiễm (Covid-19, v.v.)

- Người nhập cảnh từ nước ngoài được miễn kiểm tra PCR (áp dụng từ tháng 10 năm 2022)

- Đến cơ sở y tế của thành phố Gunsan nếu phát hiện triệu chứng mắc bệnh sau khi nhập cảnh

- Trường hợp mắc bệnh trong thời gian làm việc, cách ly riêng tại nơi ở (Thỏa thuận về việc khấu trừ lương trong thời gian không làm việc với chủ lao động)

- Các nội dung khác tuân theo hướng dẫn của cơ quan phòng chống dịch

○ Ứng phó trong trường hợp khẩn cấp

- Cung cấp danh sách liên lạc khẩn cấp để gọi điện báo khi phát sinh vấn đề thông qua người nhập cư kết hôn ⟶ Báo cho công chức phụ trách

(Danh sách số điện thoại liên hệ trong trường hợp khẩn cấp được cung cấp cùng với tài liệu học trong thời gian đào tạo bước đầu)

Vui lòng gọi điện tới Phòng chính sách thực phẩm thủy sản (063-454-2893, 063-454-3035) nếu có thắc mắc về nội dung không được đề cập đến trong thông báo này.

【붙임1】

계절근로 참여 신청서(결혼이민자의 가족‧친척)

(SEASONAL WORKER APPLICATION FORM, 外籍季节性工人应聘申请书)

□ 신청자(APPLICANT, 申请人)

성 명 Name 姓名			국적 Nationality 国籍			성별 Gender 性别		[ ]남（男） [ ]여（女）
생년월일 Date of Birth 出生日期					직업 Occupation 职业
본국 주소 Address In Home Country 本国地址					연 락 처 Phone No. 联系方式

□ 계절근로 신청 지역 및 기간 (DETAILS OF SEASONAL WORK, 欲工作地区和欲工作时间)

희망 근로지역(欲工作地区) (Desired Place of Seasonal Work)	군산시 일원
희망 근로기간(欲工作时间) (Desired Period of Seasonal Work)	2024. 하반기중 (향후 근로계약 및 근무일정에 따름)
근로희망 어가 (전년도 근로자 및 사전고용 협의된 경우)	고용주 성명 : / 사업장 :

□ 추천자(DETAILS OF RECOMMENDER, 推荐人)

성 명 Name In Full 姓名		외국인등록번호 또는 주민등록번호 Registration No. 韩国外国人登记号或居民身份证号
연 락 처 Phone No. 联系方式		신청인과의 관계 Relation to applicant 与申请人关系

본인은 2024년도 계절근로 프로그램 참여를 신청합니다.

I hereby apply to work as a Seasonal Worker in year 2024.

本人特此申请参加大韩民国 2024年度外籍季节性工人项目。

신청일자 Date of Application 申请日期	신청자 Applicant 申请人	서명 또는 인 Signature or Seal 签或章

- 책임 이행 서약서 -

본인은 「2024년 군산시 수산분야 외국인 계절근로자 프로그램」 근로자의 가족이자 피추천자로서 추천자(근로자)의 입국 사전 이행 절차에 협조하고 성실한 근무 수행을 위해 아래 규정을 책임 이행하며, 규정 위반 및 근로자의 무단이탈 발생 시 해당 근로자의 체류자격과 향후 군산시 계절근로자 도입 프로그램 추천 자격 또한 박탈될 수 있음을 인지하고 그 불이익을 감수할 것을 서약합니다.

○ 근로자의 애로사항 발생 시 노사문제 해결을 위한 의사전달과 통·번역이 필요할 경우 협조합니다.

○ 근로 환경상 근무지를 상시 방문하거나 근로자를 면담하는 것이 어려우므로 근무 중에는 방문을 피하고 근로 종료 후 또는 휴일에 면담할 수 있도록 합니다.

○ 근로자와 군산시 외 지역 외출 시 사전에 고용주와 협의하도록 하고, 군산시(수산식품정책과)에 전·후 통보합니다.

○ 근로자가 근로기간에 무단이탈할 경우, 복귀 독려 등 해결을 위해 근로자 연락책 및 통역 역할로서 적극적으로 협조합니다.

* 위 노력에도 불구하고 근무지 미복귀시, 불법체류로 간주되며 본국으로 출국명령을 받게됨

○ 체류기간(근로자격) 만료 시 즉시 본국으로 출국할 수 있도록 협조합니다.

* 미출국시 불법체류로 간주됨

2024년    월

결혼이민자  주 소 : 군산시

성 명 :                 (인)

군산시장 귀하