입장초등학교 공고 제2023- 호

방과후 다문화 언어강사(러시아어) 채용 공고

본교에 근무할 방과후 한글지도 강사(러시아어)를 다음과 같이 모집합니다.

2023년 9월 12일

입장초등학교장

1. 모집분야 및 간략 사항

모집분야	인원	업무내용	자격요건	고용형태
방과후 다문화 언어 강사 (러시아어)	1명	한국어교육 및 한국문화 이해 교육, 상담지원	- 다문화 정책학교 경력자 우대 - 아래 응시 조건 확인	비정규직 (계약직)

2. 업무 기간 및 보수

가. 근무 기간 및 시간 : 2023. 9. 25.(월) ~ 2023. 12. 29.(금)

나. 근무시간 : 주당 12시간 이내

-월, 금 3시간(오후 1시~4시), 화~목 2시간(오후 2시~4시)(변동가능)

다. 근무 장소 : 입장초등학교

라. 보수 : 시간당 30,000원

마. 비고 : 학교 상황 및 예산 현황에 따라 변동 가능, 타학교와 근무시간 합이 주 15시간 미만이어야 계약 가능

3. 업무 내용

가. 업무 : 한국어학급 학생 한국어, 교과, 한국 문화 이해 교육(오프라인 및 온라인 교육), 병설유치원 다문화 학생 교육지원, 학교생활(기본생활 습관, 하루 일과, 학급 활동에서의 행동, 대화 방법, 안전 지도 등의 교육), 학생 상담 지원

4. 응시 조건

가. 다문화언어 관련 경력자 또는 러시아어와 한국어 능통자

(TOPIK 4급 이상의 자격 소지자 우대)

나. 러시아어를 사용하는 학생에게 한국어를 가르쳐 본 경험이 있는 자

5. 서류 접수 기간 및 장소

가. 서류 접수 : 2023. 9. 13.(수) ~ 9. 19.(화) 11:00까지

(인편 제출의 경우 토·일요일, 공휴일 제외)

나. 접수 장소 : 인편 접수-입장초등학교 1층 교무실(천안시 서북구 하장4길 19)

이메일 접수-이메일(rkawk62@cne.go.kr)

(인편 제출의 경우 본인이 직접 제출하는 것이 원칙)

다. 합격자 통보 : 1차 서류전형 합격자에 한하여 문자로 개별 통보 후 2차 전형 실시

1) 1차 서류전형 합격자 개별통보 : 2023. 9. 19.(화) 16:00 이후

2) 2차 면접전형 : 2023. 9. 20. (수) 14:30 예정 (입장초2층 다우리반 교실)

3) 합격자 발표 : 2023. 9. 21. (목) 오전 10시 30분 예정 (개별 통지)

※ 최종 합격자는 1차 서류 심사(30점)와 2차 면접 접수(70점)를 합산하여 결정함.

6. 제출서류

가. 지원서 1부(붙임 1)

나. 자기소개서 1부(붙임 2)

다. 개인정보 수집 및 활용 동의서(붙임 3)

라. 최종학력증명서 1부

마. 자격증 사본, 경력증명서 1부

바. 최종합격자 제출 서류(최종합격 통보 후 3일 이내 제출)

- 채용신체검사서 1년 이내(또는 건강진단서로 대체 가능), 기본증명서(외국인의 경우 외국인 등록증 사본 1부), 서약서, 성범죄 경력 조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서, 통장 사본

7. 문의전화 : (교무실)☎ 041-585-3992

(충청남도 천안시 서북구 하장4길 19, 입장초등학교)

8. 기타사항

가. 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자를 제외한 구직자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. 최종합격이 되지 못한 구직자는 2023년 9월 21일(목)~10월 5일(목)의 기간 동안 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다.(붙임 4 활용)(반환청구기간 종료 후에는 반환이 불가합니다)

나. 지원서상의 기재 착오, 허위 기재, 연락 불능 또는 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임입니다.

다. 면접에 불응할 경우, 지원을 포기한 것으로 간주합니다.

라. 지원자 중 적격자가 없을 경우, 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 합격자 추가 사유(최종 합격된 자의 임용 포기, 합격 취소, 임용결격사유 등) 발생 시 최종점수 차순위자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있으며, 기타 공고되지 아니한 사항은 학교장의 결정에 따릅니다.

바. 본교의 사정에 따라 추후 변동 사항이 있을 수 있습니다.

※ 다음 각 호에 해당하는 자는 응시할 수 없음

1.「학교폭력 예방 및 대책에 관한 법률」제20조의5 제2항에 해당하는 자

2.「아동복지법」에 따라 아동학대관련 범죄로 형 또는 치료감호를 선고받아 확정되고, 그 확정된 때부터 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 10년이 경과하지 아니한 사람

3.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에서 규정하고 있는 아동․청소년 관련 교육기관 등에의 취업(사실상 노무 제공)제한 대상자

4. 학생과 관련된 업을 경영하여 학생 지도에 공정성을 확보하기 어려운 자

5. 기타 학생보호 및 학교안전 등의 업무수행에 부적합하다고 판단되는 자

방과후 다문화 언어강사 지원서

접수번호			사 진 (3cm×4cm)
성 명
현주소
연 락 전화번호
소지자격 (교사자격 포함)	취득 년월일	자격증 종류	발행처
	. . .
	. . .
	. . .
	. . .
학력 및 경 력 (필요시 줄을 나눠서 쓸 수 있음)	. . .	고등학교 졸업
	. . .	대학교 대학 과 졸업
	. . .
	. . .
	. . .
	. . .
	. . .
○ 개인정보수집․이용 동의 응시원서에 기재한 내용에 대하여「공공기관의개인정보보호에관한법률」 제4조의 규정에 의거 개인정보 수집․이용에 동의합니다. □ 동의 □ 취소

위와 같이 다문화 언어강사로 지원합니다.

2023.     .     .

지원자                    인(서명)

입 장 초 등 학 교 장 귀하

[붙임 2]

자 기 소 개 서

성 명:  OOO

1. 자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술하되, 업무에 관련된 사항을 위주로 기술하고 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3에 해당하는 항목은 기재하지 않음

- 미기재 항목 -

가. 구직자 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건

나. 구직자 본인의 출신지역ㆍ혼인여부ㆍ재산

다. 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산

2023년   월   일

작 성 자 : O O O

[붙임 3]

【 개인정보 수집 및 활용 동의서 】

∎ 관련법규: 개인정보 보호법 제15조, 제22조, 제24조

∎ 기본 개인정보 수집․활용 [필수]

수집․이용하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집․이용의 목적	개인정보 이용기간 및 보유기간
이름, 생년월일	본인 식별 절차에 이용	면접 및 채용 시까지 활용 (채용된 경우 채용기간 만료 시까지 활용 및 보관)
연락처, 주소	면접관련 공지사항 제공
자격 및 경력 확인을 위한 사항 (이력서, 자격증 사본 및 기타 제출서류)	자격 및 경력 확인

※ 개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용 또는 제한사항

- 귀하는 개인정보제공 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부에 따른 불이익은 없음, 다만 위 제공 사항은 채용에 반드시 필요한 사항으로 거부하실 경우 채용이 불가함을 알려드립니다.

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하거나 제3자에게 제공되지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음

개인정보 수집 ․ 활용에 동의하십니까?        □동의함       □동의하지 않음

년       월       일

성    명:             (인)

[붙임 4]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2023년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
입장초등학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.